Unsere Organisations­form

Wir haben uns für Holacracy entschieden. Uns ist wichtig, dass wir eine Organisationsform haben, welche uns ermöglicht flexibel, schnell und selbstständig vorzugehen.


Wichtige Grundprinzipien

Entscheide

Entscheide

Entscheide werden aufgrund von Inhalten, nicht aufgrund der Position des Vertreters gefällt.

Kommunikation

Kommunikation

Direkte Kommunikation wie auch lockerer Austausch zwischendurch ist uns wichtig.

Wertschöpfung

Wertschöpfung

Jeder überlegt sich, wie er für afca. am wertvollsten ist.

Verantwortung

Verantwortung

Jeder übernimmt die Verantwortung, für was sie/er tut oder nicht.

Unternehmergeist

Unternehmergeist

Wir fördern das unternehmerische Bewusstsein eines jeden Teammitgliedes.

Offene Positionen